联想签署《阿姆斯特丹宣言》,强调公司对LGBTIQ+员工的承诺

By Published On: 2022-05-18 11:37Categories: Industry News, Lifestyle, Others

2022年5月17日,今天,为了纪念国际反恐同、反恐异和反恐异日(IDAHOBIT),联想签署了《阿姆斯特丹宣言》,确认其致力于为LGBTIQ+员工打造包容的工作场所。

阿姆斯特丹宣言由Workplace Pride于2011年制定,旨在为全球LGBTIQ+人群取得有意义的进步,消除这些员工在工作场所可能面临的歧视、骚扰和不适。除联想外,此前签署该声明的机构还包括埃森哲、IBM、思科、德勤和微软等。

工作场所自豪感执行董事大卫·波拉德(David Pollard)表示:“我们为联想的这一举措喝彩,因为他们现在加入了将LGBTIQ+工作场所包容作为优先事项的组织。这样的承诺对所有员工都是鼓舞人心的,也是朝着正确方向迈出的变革性一步。”

签署《阿姆斯特丹宣言》的组织承诺遵守10项核心原则,包括创建安全、包容的工作场所、承诺持续测量以确定LGBTIQ+包容性的进展水平,以及资助LGBTIQ+项目和员工资源小组。该宣言还包括评估和组织识别改进领域的机会。

联想首席多元化官卡尔文·克罗斯林(Calvin Crosslin)表示:“签署《阿姆斯特丹宣言》表明,联想将继续致力于建设一支公平、包容的员工队伍。”。“与Workplace Pride合作将有助于确保我们继续改变我们的组织,并不断衡量我们的绩效和进步。”

联想的LGBTQ+员工资源小组Lenovo PRIDE活跃于多个地区,在北美、南美和欧洲的许多国家设有分会,旨在通过网络和辅导帮助会员专业成长。

签署该宣言表明联想致力于在企业公民身份方面取得卓越成就,包括多样性、公平性和包容性,这一点已被《金融时报》、彭博社性别平等指数和人权基金会授予联想的多项荣誉所认可。

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