携程发布2021年度环境、社会和治理(ESG-Environmental, Social and Governance)报告

By Published On: 2022-05-21 08:19Categories: Culture & Tourism, Energy & Environment, Industry News, Travel

2022年5月19日,携程发布了其2021年度环境、社会和治理(ESG-Environmental, Social and Governance)报告,概述了其去年在为社会创造更可持续未来方面取得的成就,强调了过去一年中整个企业更强大、更有弹性的可持续性实践。

报告还概述了携程的2022年成功路线图,重点是有更多机会将可持续性付诸行动,为全球旅游生态系统创造更可持续的未来。去年,携程集团加入了联合国全球契约/UN Global Compact,使其战略和行动与联合国的可持续发展目标保持一致。

作为可持续旅游联盟Travalyst的创始合作伙伴,携程集团与领先的旅游同行合作,制定可持续旅游计划,以带来全行业的变化。该组织还继续支持打击非法野生动物贸易的活动。此外,该公司还推行“3R/reducing waste, reusing and recycling resources”战略,即减少浪费、再利用和回收资源,以及在整个业务中采用绿色运营。

携程集团首席执行官孙洁表示:“我们致力于可持续性、解决社会问题以及创建更强大、更有弹性的企业,在过去一年中取得了几项重要进展。

“作为我们集团使命的重要组成部分,我们新成立的ESG委员会在使企业接受创新和有效的公司治理实践方面发挥着至关重要的作用”。“迄今为止,我们在将这些做法纳入日常业务运营方面取得了进展,我们对此感到自豪”。“我们现在期待着在2022年继续在这些成就的基础上再接再厉,帮助塑造我们社会更可持续的未来”。

集团在2021取得的其他关键ESG成就包括:

● 向印度、斯里兰卡和印尼捐赠680台制氧机,价值超过33万美元,以支持抗击新冠病毒疾病;

● 通过在新加坡开展的“帮你支付/Pay It Forward”活动,捐赠3000多张景点通行证和住宿券,为弱势群体提供休闲和度假机会;

● 投资近1.5亿美元,在乡村目的地建设100个度假村,计划建设10个高端乡村度假区中的8个,作为其乡村复兴计划的一部分;

● 通过携程成长学院/Trip Growth Academy为员工提供2,800多个专业发展课程。

在工作环境中,携程还报告了ESG在运营方面取得的重大成功和改进,包括:

● 推出灵活的混合工作模式,使员工能够选择远程工作并支持员工健康;

● 保持平等的工作场所,女性劳动力占50%,其中43%担任中级管理职位,30%担任高管职位;

● 因提供性别包容的工作场所而荣获联合国妇女署中国分会/UN Women China颁发的妇女赋权原则/WEPs-Women’s Empowerment Principles奖。

携程集团已成为全球最知名的旅游集团之一,在提升中国和世界各地休闲和商务旅行者的体验方面拥有20多年的专业经验。

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